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La mayor red de centros TCP de españa

Esta semana nuestros alumnos acudirán a OpenDays y otros procesos de selección de Air Nostrum en Barcelona, Vueling en Sevilla y otros procesos de Air Europa, Evelop, Privilege, Norwegian, Saudia o American Airlines.

Las noticias del sector aeronáutico son muy positivas y alentadoras para nuestros alumnos:

  • Algunas aerolíneas abrirán nuevas bases en nuestro país como Thomas Cook Balearics en Palma de Mallorca. Compañías aéreas como WizzAir o Air Europa entre otras, inagurarán nuevas rutas desde los aeropuertos de Valencia, Tenerife o Palma de Mallorca. ¡Los aeropuertos españoles están entre los principales de Europa! Aeropuertos como Madrid-Barajas o Barcelona-El Prat se acercan a los 50 millones de pasajeros.
  • Son muchas las aerolíneas que cuando necesitan cubrir vacantes acuden a nosotros para que le proporcionemos perfiles, como ha sido el caso de AirHorizont. Esta semana seguimos recopilando cv para el proceso que realizará esta aerolínea en el mes de febrero para sus bases en Oporto y Milán. También queremos mencionar a Saudía, que ha vuelto a Madrid para seguir con su proceso de selección de TCP.
  • Actualmente son muchos los procesos de selección abiertos en los que nuestros alumnos están participando. ¡Poco a poco iremos recogiendo los frutos! Como ejemplo, destacaríamos 2 alumnas de la delegación de Pamplona que han sido seleccionadas por Vueling, y que fueron asesoradas por su orientadora antes de su participación en el proceso.
  • Cada semana nuevos alumnos y alumnas son seleccionados por las principales aerolíneas, tales como Air Nostrum, Iberia Express, Volotea o Vueling entre otras. ¡Es una gran satisfacción recibir la noticia de que nuestros alumnos son seleccionados!
  • Cuando los alumnos llegan a nosotros están deseosos de cumplir un sueño: Llegar a convertirse en Tripulantes de Cabina. Durante cuatro meses trabajamos con ellos cada día, suministrándoles una formación de calidad y adaptada a la realidad laboral. Para nosotros la historia no acaba una vez obtienen su licencia sino que inicia una segunda fase tan importante como la primera, la búsqueda de empleo, donde los acompañamos hasta que empiecen a volar, guiándolos y aconsejándolos.
  • De hecho, es habitual en todas nuestras delegaciones recibir la visita de antiguos alumnos que acuden a contarnos como transcurre su vida laboral en el sector aeronáutico y agradecernos nuestro apoyo. Para todo el equipo, ¡nuestros alumnos son lo más importante!

Este crecimiento del turismo en nuestro país conlleva mejorar la calidad ya existente de los profesionales del sector. Por este motivo, si quieres trabajar en la aviación comercial, es muy recomendable obtener primero una formación actualizada y orientada a lo que demandan las empresas que trabajan en un aeropuerto.

¿Y qué mejor lugar para formarte que en un centro con años de experiencia? Contacta con nosotros a través de este formulario, y te contaremos todo lo que necesites saber acerca de nuestros cursos:

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    • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
    • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
    • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
    • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
    • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
    • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.
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    • Cumplimiento de una obligación legal:
      • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
      • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
      • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
      • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
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    • Control de nuestros empleados.
    • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.
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