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La mayor red de centros TCP de españa

linkedin_jobsearch[1]Las redes sociales y la búsqueda de trabajo funcionan bien juntas si sabes utilizarlas correctamente. A través de nuestros perfiles en Linkedin, Facebook y Twitter puedes estar al tanto de las ofertas de empleo de las aerolíneas y conocer las últimas noticias relacionadas con el empleo para nuestros alumnos. Además, tendrás la ventaja de poder contactar directamente con nuestros asesores del Departamento de Orientación Laboral para que vayas a las entrevistas de trabajo con total confianza y seguridad, ya que ellos te pondrán al tanto de lo que se espera de ti en cada entrevista y en cada aerolínea.

Ten en cuenta que en muchas ocasiones las aerolíneas contactan directamente con nuestras escuelas aeronáuticas y seleccionan los candidatos en la propia escuela, por lo que te conviene estar al tanto en nuestros perfiles corporativos. Te aconsejamos revises periódicamente nuestras publicaciones, y que también te construyas una imagen online a la que puedas recurrir en caso necesario.

Dicho esto, pasamos a contarte cómo funciona la red social LinkedIn a la hora de encontrar ofertas de trabajo:

  • A través de LinkedIn puedes acceder a ofertas de empleo TCP y unirte a grupos que pueden aportarte mucha información y ayuda al respecto.
  • Para ello, deberás de completar tu perfil y conectarte a dichos grupos que se ajustan a tu perfil.
  • Usando palabras clave en tu perfil o participando en grupos de interés, destacarás ante los reclutadores y obtendrás información que podría resultarte valiosa.
  • Además, las aerolíneas que busquen candidatos a tripulantes de cabina tendrán una buena visión de quién eres y cuáles son tus cualidades, y seguramente gracias a tu perfil decidan llamarte o no para una entrevista.
  • Por todo esto, Linkedin es perfecta para crear una red profesional, ya que además contactos de tu red pueden presentarte ante gente que puede contratarte en un futuro.

Y no olvides este consejo:

  • Sé consciente de que las redes sociales son es el lugar perfecto para que los reclutadores revisen y comprueben el perfil de sus candidatos. Ten en cuenta que todo lo que publiques puede ser considerado a la hora de invitarte o no para una entrevista de trabajo. Por tanto, ten la precaución de crearte un perfil adecuado para el puesto de trabajo al que quieres acceder. Otra opción pudiera ser cambiar tu nombre de usuario, o acotar la privacidad de tus publicaciones.
  • Puedes usar las redes sociales en tu beneficio como puedes ver en estos consejos, pero también puede perjudicarte: Los reclutadores del trabajo de tus sueños podrían buscar tu nombre en Google, y seguramente las cuentas de tus redes sociales aparecerán en las primeras posiciones de esa búsqueda. Todos tus detalles, fotografías, tweets y publicaciones en tu muro serán incluidos y considerados. No tienes por qué que presentar una imagen ideal de tu persona, ¡pero ten en cuenta que las cuentas de tus perfiles serán revisados!

Si quieres más consejos para encontrar trabajo, puedes seguir nuestras publicaciones de nuestro blog, o dirigirte directamente a tu asesor laboral. Recuerda que el curso Tripulante de Cabina de Pasajeros TCP incluye seis meses de orientación laboral, donde te ayudamos a redactar tu CV y te enviamos ofertas de empleo acordes a tu perfil. Y si aun no eres nuestro alumno y no sabes qué estudiar este septiembre tras Selectividad, ¡no dejes volar esta oportunidad! Pídenos información sin compromiso en tu centro más cercano o a través de nuestros asesores online:

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    + ALUMNOS¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?
    • Gestión formativa del Alumno.
    • Realización de las gestiones administrativas necesarias para el cobro del servicio prestado.
    • Información por medios electrónicos, que versen sobre tu solicitud.
    • Gestionar el servicio solicitado.
    • Avisos informativos relacionados con la formación.
    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos? La base legal es la obligación legal aplicable al responsable de tratamiento, ejecución de un contrato y consentimiento del interesado ¿A qué destinatarios se comunicará sus datos? No se contemplan cesiones de datos.
    + DEMANDANTES DE EMPLEO¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?
    • Organización de procesos de selección para la contratación de empleados.
    • Citarte para entrevistas de trabajo y evaluar tu candidatura.
    ¿Durante cuánto tiempo vamos a conservar los datos personales? En virtud de la política de conservación de CENTRO DE ESTUDIOS AERONÁUTICOS, S.L los datos de carácter personal serán conservados durante el plazo máximo de un año desde la recepción de los currículums vitae. ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos? La base legal es tu consentimiento inequívoco, al entregarnos tu CV y recibir y firmar información relativa a los tratamientos que vamos a efectuar o facilitar tus datos a través del formulario de la página web trabaja con nosotros y dar tu consentimiento aceptando la política de privacidad de la página.
    + CONTACTOS DE LA WEB O DEL CORREO ELECTRÓNICO¿Qué datos recopilamos a través de la Web? Podemos tratar tu IP, qué sistema operativo o navegador usas, e incluso la duración de tu visita, de forma anónima. Si nos facilitas datos en el formulario de contacto, te identificarás para poder contactar contigo, en caso de que sea necesario. ¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?
    • Contestar a tus consultas, solicitudes o peticiones mediante llamada telefónica puntual, remisión postal y/o electrónica.
    • Gestionar el servicio solicitado, contestar tu solicitud, o tramitar tu petición.
    • Información por medios electrónicos, que versen sobre tu solicitud.
    • Realizar análisis y mejoras en la Web, sobre nuestros servicios. Mejorar nuestra estrategia comercial.
    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos? La aceptación y consentimiento del interesado: En aquellos casos donde para realizar una solicitud sea necesario cumplimentar un formulario y hacer un "click" en el botón de enviar, la realización del mismo implicará necesariamente que ha sido informado y ha otorgado expresamente su consentimiento al contenido de la cláusula anexada a dicho formulario o aceptación de la política de privacidad.
    + CONTACTOS REDES SOCIALES
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    • Contestar a tus consultas, solicitudes o peticiones.
    • Relacionarnos contigo y crear una comunidad de seguidores.
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    + PROVEDORES¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?
    • Gestión administrativa
    • Realización de pedidos.
    • Mantenimiento de la relación empresa-prestador de servicios
    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos? La base legal es la aceptación de una relación contractual, o en su defecto tu consentimiento al contactar con nosotros u ofrecernos sus productos por alguna vía.
    + EMPLEADOS¿Con que finalidades se tratarán sus datos personales?
    • Gestión de la relación con el trabajador/colaborador (ya sea laboral, de prestación de servicios o colaboración, contrato de prácticas, becarios, etc.) y en su caso del expediente del trabajador.
    • Realización de todos aquellos trámites administrativos, fiscales y contables necesarios para cumplir con nuestros compromisos contractuales, obligaciones en materia de normativa laboral, Seguridad Social, prevención de riesgos laborales, fiscal y contable.
    • Gestión de pago de nóminas mediante entidad financiera.
    • Cobro de la cuota obrera y traslado de la misma al Sindicato (en el caso de trabajadores sindicados).
    • Gestión de los seguros colectivos / plan de pensiones de la empresa.
    • Realizar actuaciones formativas tanto de formación bonificada como no bonificada.
    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de sus datos?
    • Ejecución de contrato: La base legal para el tratamiento de sus datos es la ejecución de un contrato laboral.
    • Cumplimiento de una obligación legal:
      • Los tratamientos de datos derivados las relaciones laborales, están legitimados por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
      • Obligación de protección en materia de Prevención de Riesgos Laborales, en virtud de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre de Prevención de Riesgos Laborales.
      • Suministro de información a las entidades gestoras de las prestaciones económicas de la Seguridad Social de conformidad con la Ley General de la Seguridad Social.
      • Comunicación de sus datos cuando así lo solicite la Inspección de Trabajo. Ley 42/1997, de 14 noviembre, reguladora de la Inspección de Trabajo.
      • Obligaciones tributarias de la entidad, conforme a la Ley General Tributaria.
    + VIDEOVIGILANCIA¿Con que finalidades vamos a tratar tus datos personales?
    • Videovigilancia de nuestras instalaciones.
    • Control de nuestros empleados.
    • En ocasiones se pueden ceder a los juzgados y tribunales para el ejercicio de acciones legítimas.
    ¿Cuál es la legitimación para el tratamiento de tus datos? El consentimiento inequívoco del interesado al acceder a nuestras instalaciones tras visualizar el cartel informativo de la zona videovigilada.
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